Режим неполного времени - выплаты и сроки прекращения договора
опубликован 03.10.2014, 16:21
Дали уведомление о введении режима неполного времени с 8,12,14 по 28,02,2015, в случае отказа договор будет прекращен в соответствии со статьёй 81 ч.1. п.2 ТК РФ,по истечении двух месяцев. Какие выплаты мне положены? И когда они будут все выплачены?
Здравствуйте, Ольга!
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Уведомление отдела кадров - прекращение трудового договора при отказе от работы в неполный рабочий день
Уведомление о вводе режима неполного рабочего времени - грозит ли отказ от работы последствиями?
Отказ от работы в режиме неполного рабочего времени - выплаты при увольнении и возможные отказы
Обязательно ли письменное ознакомление работников о предстоящем введении режима неполного рабочего времени?
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Введен режим работы на условиях неполного рабочего времени - выплатят ли компенсации?
Вопросы о досрочном расторжении трудового договора и выплате в связи с ликвидацией предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут