Уведомление отдела кадров - прекращение трудового договора при отказе от работы в неполный рабочий день

Вопрос №11582229 из г. Самара
опубликован 27.10.2016, 11:44

Меня информируют, уведомлением отдел кадров цитирую: ...в случае отказа от продолжения работы в режиме неполной рабочей недели трудовой договор с Вами будет прекращён в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ по истечении двух месяцев с даты получения Вами настоящего уведомления.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Смотрите ст. 74 ТК - уволить могут и даже по другой статье - как при отказе от продолжения работы в режиме НРВ, вам еще предлагают уволиться по сокращению с выплатой до 3 средних заработков, обычно так работодатель не делает.

27.10.2016, 11:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! В связи с отказом от продолжении работы на условиях неполного рабочего дня, по инициативе работодателя, уволить Вас не могут. Только по собственному желанию или соглашению сторон. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление отдела кадров - прекращение трудового договора при отказе от работы в неполный рабочий день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы