Вопросы по изменению графика работы без дополнительной оплаты - могу ли я отказаться и какие последствия могут быть?

Вопрос №5036876 из г. Балашиха
опубликован 04.10.2014, 16:57

Я работаю продавцом в хозяйственном магазине 2/2 по 12 часов. С 01.10.2014 г. нас перевели на другой график работы с увеличением рабочих дней без доп. оплаты (якобы мы не вырабатываем нормочасы, раньше такого не было-у нас фиксированный оклад) График предоставили 30.09.14 г., об ознакомлении и согласии подписи не брали. Имею ли я право отказаться от работы по этому графику и чем мне это может грозить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рублев Владимир Владимирович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

Здравствуйте, Людмила Викторовна!

Для объективного и правильного ответа на поставленный Вами вопрос необходимо изучить условия Вашего трудового договора.

В договоре должна быть указана продолжительность рабочего времени, а также размер и порядок оплаты труда.

Если изменения, вводимые работодателем, противоречат условиям договора, то вы имеете право отказаться выполнять работу, которую Вам не оплачивают.

За более подробной консультацией рекомендую обратиться на очную консультацию.

С уважением, Рублев В.В.

04.10.2014, 17:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по изменению графика работы без дополнительной оплаты - могу ли я отказаться и какие последствия могут быть?

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы