Как справиться с работодателем, который настаивает на 9-часовой рабочей смене и выделяет только 1 час на обед в условиях большого потока клиентов?

Вопрос №5123313 из г. Тюмень
опубликован 15.10.2014, 13:20

Как быть если работодатель заставляет работать по 9 часов, говоря что один час дается на обед но с огромным потоком людей я не могу обедать час, как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Ваше право на обед не зависит от потока людей.

ТК РФ

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

15.10.2014, 13:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с работодателем, который настаивает на 9-часовой рабочей смене и выделяет только 1 час на обед в условиях большого потока клиентов?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы