Ушла в отпуск без оплаты и была сокращена - право на компенсацию
опубликован 15.10.2014, 21:26
Здравствуйте, Алина!
Вы можете рассчитывать на восстановление на работе и на выплату среднего заработка за все время вынужденного прогула (статья 394 Трудового кодекса РФ), на получение отпускных с процентами за задержку их выплаты (статья 236 ТК РФ), на компенсацию морального вреда (статья 237 ТК РФ).
Для этого Вам необходимо обратиться с перечисленными выше требованиями в районный суд по месту нахождения работодателя в течение месяца со дня получения на руки трудовой книжки или копии приказа об увольнении (статья 393 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Вам необходимо обжаловать приказ на увольнение в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель уволил главного бухгалтера после заключения договора аутсорсинга - правомерно ли это?
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Во время отпуска я ушла на больничный, но мне оплатили отпус в полном объеме. Могу ли я не продлевать отпуск?
Вопрос о возможности отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и требовать его после 11 месяцев работы.
Отказ от ежегодного отпуска после декретного отпуска - возможно ли это?
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Вопросы выплат и компенсаций при увольнении в декретном отпуске
Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут