Если нет, то как мне предпочтительно действовать дальше?
Вопрос №514531
из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.01.2008, 22:51
опубликован 13.01.2008, 22:51
Мой работодатель заставляет меня написать объяснительную записку по факту опоздания на работу, которое в действительности не имело место. Предполагаю, что это делается для того, чтобы впоследствии принять против меня какие-то более жесткие меры и в результате уволить. Имею ли я право потребовать изложить имеющиеся ко мне претензии в письменном виде, чтобы иметь документ, который послужил бы основанием для такой объяснительной и, возможно, помог бы мне в дальнейших разбирательствах? Если нет, то как мне предпочтительно действовать дальше?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Михаил.
Просить работодателя излагать претензии в письменном виде необходимости нет. А объяснительную можете написать. Основанием будет устное распоряжение руководства. Имеется в виду объяснительная, в которой Вы указываете , что факт опоздания отсутствовал, можно с разъяснением. Сохраните копию с отметкой о вручении.
13.01.2008, 23:02
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Сергей Петрович, большое спасибо за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 654
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
325
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 230
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1
8 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5
11 467
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6
53 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
5
9 882
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Франгульян Р.П.
4.9
637
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обжаловать дисциплинарное взыскание за опоздание на работу из-за пробок и увольнение с работы в суде
Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?
Работодатель требует объяснений по опозданию, но возможно время на камерах не совпадает с моими часами
Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Как доказать, что по факту раннего ухода с работы не взяли объяснительную записку (по ст.193)
Объяснительная записка - Проблема с организацией материалов на работе и перераспределение обязанностей.
Работодатель требует повторно написать объяснительную записку – нарушение или закономерный ход действий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут