Как правильно уволить сотрудника с инвалидностью и что указать в трудовой книжке?
опубликован 18.01.2008, 06:38
Сложилась такая ситуация.
Дела кадровика у нас выполняет бухгалтер и практически мало что знает в этой области.
Мне определили инвалидность 3-ей гр. 1-ой ст. в соответствии с мед. показаниями далее не могу работать на своей должности.
На работе мне не могут предложить более легкий труд, т.к. организация очень маленькая.
Кадровик в итоге не знает как меня правильно уволить.
Попросила все же написать заявление, следующего типа:"Прошу меня уволить по состоянию здоровия всвязи с получением инвалидности..."
Подскажите пожалуйста что делать?
Как правильно поступить кадровику и что записать в трудовую?
Вас должны уволить по п.5 ч.1ст. 83 ТК РФ - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами РФ. В заявление так и можкете указать: "Прошу уволить меня в связи с утратой трудоспособности". К заявлению нужно приложить копию справки об установлении инвалидности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Там мне сказали что уволить должны по ст. 81 п. 3 а. Какая же между этими статьями (77 и 81 разница?
Можно ли перевести сотрудника на должность кадровика без его согласия в случае необходимости в организации?
Отказ директора от увольнения по состоянию здоровья - как правильно поступить в данной ситуации?
Сокращение численности штата организации включает должность менеджера по кадрам, недавно введенную в штатное расписание
Обязаны ли мне оплатить работу по замещаемым должностям в педагогическом колледже?
Как я потеряла свое заявление на увольнение - кадровик без вести исчез
Проблема с проведением отпуска и выплатой отпускных
Как убедить кадровика записать профессию машинист-кочегар при приеме на работу?
Проблемы с заявлением - что делать и как отнести к главному бухгалтеру? Можно ли взять отпуск во время отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут