Право на отпуск после 6 месяцев работы - кто имеет право и как доказать свою правоту
Вопрос №5174252
из г. Москва
опубликован 21.10.2014, 17:46
опубликован 21.10.2014, 17:46
Как я понимаю ст.122 ТК РФ гласит, что можно взять отпуск после 6 мес непрерывной работы. Устроился на работу в мае 2014 (официально, за место декретной единицы), хочу взять отпуск в ноябре 2014 (6 месяцев). Но, отдел кадров говорит, что отпуск мне не положен по закону, ссылаясь, что меня нет в графике отпусков за 2014 г, что недавно только устроился. Скажите, отдел кадров прав и может мне отказать в отпуске после 6 мес работы? Или же я могу ссылаться на ст.122 ТК РФ и работодатель обязан предоставить отпуск, даже если меня нет в графике отпусков? И если будет всё таки оказывать в отпуске как еще доказывать свою правоту?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
То есть Вы имеете ввиду, что работодатель прав? Тогда почему в статье 122 ТК РФ нет пометки, про график отпусков? Вот об этом нюансе простой народ конечно не в курсе
21.10.2014, 18:16
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравсвуйте, Алексей Иванович!
Все верно, нужно встать в график. Успехов Вам.
21.10.2014, 17:47
Ссылайтесь на 122 статью.
21.10.2014, 18:18
То есть Вы имеете ввиду, что работодатель прав? Тогда почему в статье 122 ТК РФ нет пометки, про график отпусков? Вот об этом нюансе простой народ конечно не в курсе
21.10.2014, 18:16
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 928
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Возможность взять отпуск после 9 месяцев работы - причины, по которым могут отказать
Необходимо ли согласие работодателя на перенос отпуска по статье 122 Трудового кодекса?
Как грамотно отказать такому работнику, если это возможно?
Можно предложить следующий заголовок - Перенос отпуска - обязательно ли согласие работодателя?
Нарушение прав работника - мужу не соблюдаются даты отпуска согласно графику\nСпор с отделом кадров
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут