Как избежать внезапного увольнения и сохранить рабочее место в условиях массовых сокращений на предприятии

Вопрос №5180734 из г. Люберцы
опубликован 22.10.2014, 12:23

Работала по срочному трудовому договору (1 год), который закончился 30 сентября. До сегодняшнего дня продолжала выполнять свои обязанности, так как меня никто не предупредил, и я считала, что он автоматически продлен. Сегодня вдруг звонят из отдела кадров и сообщают, что у меня закончился договор и мне надо что-то с этим решать. Я объяснила, что думала, что он продлен. Как мне себя вести, чтобы избежать внезапного увольнения. На предприятии массовые сокращения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Ссылайтесь на то, что трудовой договор утратил срочный характер.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

22.10.2014, 12:26

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать внезапного увольнения и сохранить рабочее место в условиях массовых сокращений на предприятии

Юридические услуги в Люберцы

Похожие вопросы