Как избежать внезапного увольнения и сохранить рабочее место в условиях массовых сокращений на предприятии
Вопрос №5180734
из г. Люберцы
опубликован 22.10.2014, 12:23
опубликован 22.10.2014, 12:23
Работала по срочному трудовому договору (1 год), который закончился 30 сентября. До сегодняшнего дня продолжала выполнять свои обязанности, так как меня никто не предупредил, и я считала, что он автоматически продлен. Сегодня вдруг звонят из отдела кадров и сообщают, что у меня закончился договор и мне надо что-то с этим решать. Я объяснила, что думала, что он продлен. Как мне себя вести, чтобы избежать внезапного увольнения. На предприятии массовые сокращения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Наталья!
Ссылайтесь на то, что трудовой договор утратил срочный характер.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
22.10.2014, 12:26
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Люберцы
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несостоявшийся переход на новый трудовой договор - опыт фрилансера
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Нарушение работодателем срочного трудового договора - Мои права и дальнейшие действия
Вопрос - Как правильно написать увольнение по собственному желанию после окончания срочного трудового договора?
Как по закону регулируется продление трудового договора после отпуска и возможные варианты в случае отказа предприятия
Какие права имеет сотрудник банка при реструктуризации отдела и изменении должности в новом отделе?
Сегодня выяснилось, что надо подписать трудовой договор.
Работник не предупрежден о увольнении и подал на работодателя в суд - как поступить?
Что теперь мне предстоит процедура сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут