Работодатель выплатил премию не в полном объёме,что делать?
опубликован 25.10.2014, 08:02
Здравствуйте, Виталий!
По факту задолженности Вы можете обратиться либо в трудовую инспекцию либо в суд. Но учитывая то, что трудовая инспекция может отослать опять же в суд, спор стоит разрешать в судебном порядке.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возврат премии - подавать апелляцию или взыскивать уплаченную сумму алиментов?
Что делать, если при увольнении с места работы работодатель не выплатил премию за 3 месяца, а в трудовом договоре премии нет.
Как искать компенсацию за невыплату полной суммы премии и нарушение положения о выплате вознаграждений?
Выплатили премию к дню учителя не в полном обьеме, правомерно это?
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Работник выиграл дело в суде о выплате стимулирующей премии по увольнению
Возможное нарушение работодателем при выплате премии за трудовую деятельность в июле и августе 2015 года
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Не выплачена премия за квартал - как добиться исполнения трудового договора без суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут