Директор лишил финансирования и обвинил меня в прогуле - можно ли через суд легализовать зарплату на вынужденный прогул?
опубликован 09.11.2014, 17:45
Вы можете добиться восстановления и выплаты з/п за вынужденный прогул и уволится, а сокращения вряд ли. Легализацию тем более
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Александр Валерьевич, извините пожалуйста, а как это сделать? Завтра я приду к директору и напишу заявление на увольнение с уточнением - что жду выплаты больничного и оплаты вынужденного прогула? Или просто увольнение по собственному, а выплаты уже в суде?
Пожалуйста, подскажите, буду вам очень признательна. Татьяна
По какому бы основанию вы не уволились, вас обязаны рассчитать в день увольнения. На легализацию "серой" зарплаты не рассчитывайте. Если ничего не выплатят, то обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
Невыплата вынужденного прогула после восстановления на работе - правомерно ли действие работодателя?
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Возмещение пропущенного отпуска при незаконном увольнении - какие права имеет работник и как регулируется оплата?
Может ли суд изменить формулировку увольнения без оплаты вынужденного прогула в исковом заявлении?
В суд подают иск на возврат по первому сокращению, но как будут взимать долг, если я не буду работать?
Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации
Пронин, мастер смены, приказом директора фабрики Мишина был уволен с работы по сокращению штатов.
Решение суда первой инстанции об оплате окончательного расчета и морального вреда в 1500 рублей
Вправе ли он требовать оплаты вынужденного прогула по день решения суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут