Сейчас меня принуждают выходить на работу между сменами (фактически в мои выходные дни), ссылаясь на мое заявление.
опубликован 22.02.2008, 08:15
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю по сменам согласно графика сутки через трое. Написала заявление на совместительство (администрация сказала, что бы не было проблем с оплатой, т.к. даже работая без подработок, норма выработанных часов больше чем положено на ставку). Сейчас меня принуждают выходить на работу между сменами (фактически в мои выходные дни), ссылаясь на мое заявление. Вопрос: может ли администрация уволить меня за невыход на работу, если я отказываюсь от подработки и официально предупреждаю об этом.
Да, но только с работы по совместительству. Это другой трудовой договор, по которому Вы, возможно, и допускаете указанные нарушения - невыход на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как поступить при изменении графика работы и разногласиях с начальником
Может ли больница принудительно отправить на работу в выходной день без согласия сотрудника - анализ законодательства
Может ли администрация отправить охранника в отпуск в его выходной день между сменами?
Ограничения в сменной работе на спасательной базе - норма часов, переработка и график в последнем квартале
Как должны оплачивать подработки фельдшеров на скорой
Вопрос изменения графика работы - как сохранить текущий график при предложенных изменениях?
Как устроиться на совмещение при сменном графике работы?
Оплата работы и количество часов в графике работы при совместительстве - какие правила?
Как отказаться от изменения графика на основной работе и совместительстве - правовые нормы и приоритет работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут