Работник берет отпуск и одновременно пишет заявление об увольнении по собственному желанию в последний день отпуска - с 20 марта.

Вопрос №534330 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.02.2008, 00:44

Работник берет отпуск и одновременно пишет заявление об увольнении по собственному желанию в последний день отпуска - с 20 марта. Во время отпуска работник заболевает и находится на больничном. Что делать? Увольнять 20 марта и оплачивать больничный, или продлять отпуск на дни болезни, и увольнять в последний день (отпуск + больничный).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68149 отзывов

На эту тему лучше сначала поговорить с работником, чтобы не было возможных споров. Но по сути - запретов на увольнение в период нетрудоспособности нет, такой запрет существует только в отношении увольнения по инициативе работодателя.

Поэтому уволить можно только в соответствии с согласованным решением, т.е. в указанные работником сроки (последний день отпуска). И именно поговорить с работником следует для того, чтобы выяснить - а может, он просто не может воспользоваться своим правом на отзыв заявления на увольнение.

23.02.2008, 08:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник берет отпуск и одновременно пишет заявление об увольнении по собственному желанию в последний день отпуска - с 20 марта.

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы