Проблемы с выплатой кредита и зарплаты - Что делать в данной ситуации и имеет ли юридическую силу расписка

Ситуация следующая. Летом в организации, где я работала, были проблемы с деньгами, в июле я взяла кредит на свое имя и передала деньги директору. Гасится этот кредит путем ежемесячного списания средств с пластиковой карты. Кредитный договор со всеми приложениями, как и карту, я отдала работодателю, т.к. платить обязался он. По своей глупости и наивности, никакого договора займа с работодателем я не заключила, в то время у нас были очень хорошие отношения. Второй момент. У меня в трудовом договоре прописана энная сумма оклада (как и в штатном расписании), но полгода директор при начислении зарплаты ставил мне в оклад намного большую сумму. Сейчас, при увольнении, он решил все пересчитать, то есть все эти месяцы, где он платил мне больше, пересчитывает по окладу, а разницу (все, что было начислено сверх оклада) вычитает из расчетных (компенсацию за неиспользованный отпуск тоже рассчитывает исходя из оклада). В итоге этих манипуляций получилось так, что я осталась должна 7 000 руб. Когда мне показали этот расчет и я сказала что я с этим категорически не согласна, мне ясно дали понять, что если я не соглашусь на это, то кредит я буду выплачивать сама (а это с учетом процентов на 5 лет выходит больше 800 000 руб.). В итоге пришлось поступить следующим образом. Директор подписывает мне договор займа, по которому обязуется выплачивать кредит, а я пишу расписку что не имею претензий и подписываю этот расчет (сумму вывели на 0), что ознакомлена с ним. Расписка содержала в себе следующее: Я, ФИО, претензий к ООО не имею ни по каким вопросам, в том числе по зарплате. В суд обращаться не буду ни по какому поводу. Конфиденциальную информацию об ООО обязуюсь не разглашать. Скажите, пожалуйста, как можно поступить в данной ситуации и имеет ли эта бумажка, написанная мной, юридическую силу. Все расчетные листочки, кроме вот этого последнего перерасчета, у меня на руках. Заранее благодарю откликнувшихся!