Подскажите, какие должны быть мои действия по окончанию отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №539938 из г. Киров
опубликован 06.03.2008, 15:19

В данный момент я еще пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (20.04.08 дочери исполнится 3 года). Где-то около 1,5 лет назад нашу организацию реорганизовали. Подскажите, какие должны быть мои действия по окончанию отпуска по уходу за ребенком? Со мной расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя или заставят писать заявление по собственному желанию? В новой организации мне не могут предложить аналогичную должность (её просто нет), только предлагают должность с более низким окладом, которая меня не устраивает. Имею ли я какое-либо законное право требовать должность и оклад не ниже предыдущего? В случаи увольнения меня волнует вопрос непрерывности стажа. Каким образом и на что влияет непрерывный стаж?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если Вы не захотите. то никто Вас не заставит уволиться по собственному желанию.

По окончанию отпуска по уходу за ребьенком Вам обязаны предоставить тоже место работы. Если оно отсутствует, то работодатель должен Вас сократить с выплатой всех причитающих сумм и соблюдением сроков, и (или) предложить перевод в другое подразделение (организацию). Работодатель не обязан предлагать Вам вакансии соответствующие Вашему оклада, он обязан предлагать просто ВСЕ вакансии соответствующие Вашей квалификации.

07.03.2008, 07:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация