Женщину, не оформившую заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, акты о прогуле и возможный увольнение
Вопрос №5480494
из г. Белокуриха
опубликован 26.11.2014, 15:23
опубликован 26.11.2014, 15:23
Женщина родила ребенка, у нее закончился больничный лист. Она в течении 4-х дней не выходила на работу и не написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. составлены акты об отсутствии без уважительной причины. В объяснении написано, что не с кем было оставить ребенка. Ее можно уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить возможно, но при обращении в суд, при правильном построении позиции, её права могут восстановить.
26.11.2014, 15:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
вряд ли, она без проблем восстановиться через суд, поскольку у нее была уважительная причина.
26.11.2014, 15:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
Можно ли уволить сотрудницу за пропуск работы после окончания больничного по беременности и родам?
Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Ситуация с руководителем - неожиданное отсутствие на работе после увольнения
Сроки окончания больничного и возможности увольнения по прогулу
Уважаемый юрист, подскажите, кто прав в данной ситуации и какие действия я могу предпринять?
Сотрудница не вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Могу ли быть уволена без предоставления второго заявления об отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут