В трудовом договоре указана з.п-3700 при минимальной 5560 правомерно ли это и что можно сделать если договор подписан?
Вопрос №5513785
из г. Нижний Новгород
опубликован 30.11.2014, 15:23
опубликован 30.11.2014, 15:23
В трудовом договоре указана з.п-3700 при минимальной 5560 правомерно ли это и что можно сделать если договор подписан?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру.
30.11.2014, 15:24
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
30.11.2014, 15:25
ЭТО НЕПРАВОМЕРНО-ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ
30.11.2014, 15:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
ессли указан оклад и другие начисления и на руки вы получаете более 5560, то все нормально, а если меньше, то обратитесь в прокуратуру.
30.11.2014, 15:25
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Ошибочно указан ИНН в трудовом договоре - как исправить без составления дополнительного соглашения?
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?
Что делать, если не выплачивают проплату по договору о работах без указания сроков выплаты?
Возможно ли увольнение без подписания трудового договора при наличии записи в трудовой книжке и отправленном скане на эл.почту?
Подписан договор перед оплатой счета - возможность привязать счет к действующему договору
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Подписание договора на оказание юридической помощи - вопросы легитимности и задатка
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут