Идет беспощадное сокращение на работе - опоздания могут лишить меня компенсации и ставить под угрозу трудовую книжку

У меня такой вопрос: на работе идёт беспощадное сокращение сотрудников, и сегодня пошла речь идёт обо мне. Я в разводе, у меня ребёнок 15 лет, у меня кредит. Знаю, что когда сокращают, выплачивают компенсацию, НО у меня было 2 незначительных опоздания (15-18 минут) те 2 раза я не была на работе ровно в 10 утра, НО я часто задерживалась на работе, до очень позднего времени... итак, во сколько я уходила - никому не важно, важно лишь что меня просили писать объяснительные, к опозданиям (эти опоздания были до волны сокращений на работе). Как я предполагаю, меня сократят без выплаты пособия, тк у меня было нарушен трудовой режим, попросят написать по собственному желанию, в противном случае статья в трудовой книжке. .. Я очень растеряна, морально подавлена, тк в компании проработала более 10-и лет, на руках ребёнок у которого незначительные проблемы со здоровьем и в школе, платные курсы, старая мама... ужас. Я очень прошу вас, кто-нибудь, скажите как мне поступать, что делать, очень прошу! Спасибо!