Опыт поиска работы с неофициальными обещаниями и отказом от трудоустройства - искусство защиты гражданских прав на рынке труда

Здравствуйте уважаемый Евгений!

К сожалению, изложенная ситуация не в Вашу пользу.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ - работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Таким образом, в виду отсутствия ученического договора между Вашим сыном и работодателем никакой речи о трудовых отношениях быть не может.

Вместе с тем, обращаю Ваше внимание на то, что безвыходных ситуаций быть не может, в связи с чем рекомендую Вашему сыну обратиться в Федеральную инспекцию труда и изложить обстоятельства дела, думаю проблем у указанной Вами организации весьма прибавится, так как обязанность заключить вышеуказанный ученический договор с Вашим сыном, который является по своей природе срочным трудовым договором, лежит на организации, а не на гражданине обратившимся за получением работы!

Дополнительные разъяснения Вы, в случае необходимости можете получить по адресу:

http://www.yristkonsult.narod.ru/

С уважением!

Морозов Р.В.