Уволена по соглашению сотрудника и сроком предупреждения - когда предоставить документы для получения среднего заработка?
Вопрос №5658426
из г. Калуга
опубликован 17.12.2014, 09:04
опубликован 17.12.2014, 09:04
Я с письменного согласия работника была уволена до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении с 20.11.2014 г. В настоящий момент я не трудоустроена. Когда я должна предоставить документы в организацию для получения среднего заработка на период трудоустройства.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В какие сроки я должна предоставить документы прежнему работодателю?
17.12.2014, 09:17
В конце второго месяца, так как выходное пособие за первый месяц вам оплатили.
17.12.2014, 09:21
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
В нашей организации проходит сокращение штата.
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
«Даты выплаты и периодичность выплат по справке из ЦЗ для работника
Запрошена выплата месячного среднего заработка уволенному работнику. Должны ли быть удержаны алименты?
Право работодателя на расторжение трудового договора с дополнительной компенсацией и выплаты работнику
Допустимо ли расхождение - запись в трудовой книжке и формулировка увольнения?
Иск о выплате дополнительной компенсации работнику после увольнения по сокращению штата в связи с отсутствием трудоустройства
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут