Проблемы с выплатами декретных пособий - как отозвать заявление об увольнении при беременности?
опубликован 17.12.2014, 21:33
Вы имеете право отозвать ваше заявление досрочно.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Мария Владимировна, Вам следует написать заявление в двух экземплярах и подробно изложив в нем все обстоятельства дела. Второй экземпляр с отметкой работодателя должен быть у Вас.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права и выплаты работника, работающего по трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника в банке
И чья это вообще проблема ресторана или как они выразились «тех, кто поставляет свет»?
Уволят ли меня по собственному желанию после того, как узнали о моей беременности, и как узнать размер декретных выплат?
Проблемы с увольнением из компании АО Тандер - неясная дата пересдачи и права работодателя
Работодатель увольняет беременную сотрудницу без причин - что делать в данной ситуации?
Неправильно оформленное заявление об увольнении - как избежать увольнения по статье за прогул
Опасение перевода - что делать, если директор ресторана может уничтожить мои документы и отказаться в приеме?
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Хотелось бы такого работника наказать, если это возможно, тем более, что он и так часто допускал мелкие нарушения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут