Как отказаться от исполнения графика отпусков, составленного и утвержденного работодателем?
Вопрос №5669561
из г. Архангельск
опубликован 18.12.2014, 12:39
опубликован 18.12.2014, 12:39
Я беремена. На больничный по беременности и родам мне выходить в феврале 2015 г. Мой работодатель убеждает меня подписать составленный им графикотпусков, согласно которого мне необходимо с 12 января 2015 и до наступления больничного уйти в отпуск. Я не желаю использовать отпуск в этот период. Подскажите на основании какого нормативного акта (ст., пункт) я имею право не исполнять утвержденный работодателем график отпусков. Возможно есть какие-либо иные пути решения проблемы?
Уточнение: график составлен, отредактирован работодателем и утвержден.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Взять очередной отпуск перед отпуском по БиР - это право женщины, а не обязанность (ст.260 ТК РФ). Пишите жалобу в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
18.12.2014, 12:49
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если график утвержден,то он обязателен для работника и работодателя.
18.12.2014, 12:46
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВозможность взять ежегодный отпуск после окончания больничного
Вопросы по использованию отпуска по беременности и родам при наличии больничного и возможности уменьшения дней
Можно ли взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам?
Вопрос о возможности взять отпуск перед отпуском по беременности и родам
Неотгуленный отпуск за 2013-2014 гг. и запрос на два отпуска перед отпуском по беременности - право работодателя отказать?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Имеет ли работодатель право изменить график отпусков, если работник не отработал 6 месяцев?
Проблемы оформления больничного для студенток в связи с беременностью и родами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут