Поступление предложения о увольнении без компенсации - как защититься и сохранить трудовой стаж?

Вопрос №5680809 из г. Набережные Челны
опубликован 19.12.2014, 19:12

Моей матери 53 года. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, объяснив это тем что сокращают сотрудников, при этом ни о какой компенсации речь не заводят. Единственное предложили 2 недели отработать, заработать так сказать денег перед Новым годом. Работала старшим продавцом в ООО, за период работы считалась ценным сотрудником, ни единого замечания, ни выговоров в работе не имела, коллектив хороший и с начальством отношения хорошие, поэтому увольнение по какой либо причине, типа не;сработалась; с руководством после 7 лет службы исключаем. Работу потерять не боимся, но опасаемся последствий, так как работу быстро в ее возрасте не найти, а трудовой стаж прерывать не хотелось бы, читал что могут быть последствия при начисления пенсий и больничных при разрыве трудового стажа более 1 месяца. Посоветуйте как быть? Стоит ли писать в какие либо органы? При устном диалоге с директором ответа не получили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поступление предложения о увольнении без компенсации - как защититься и сохранить трудовой стаж?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Набережные Челны

Похожие вопросы