Порядок оформления документов и сроки предупреждения работника в случае несоблюдения норм труда и неисполнения трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от работника и работодателя (на примере перехода на временную работу
Вопрос №5703979
из г. Сафоново
опубликован 23.12.2014, 12:17
опубликован 23.12.2014, 12:17
Разъясните, пожалуйста, порядок оформления документов ст. 155 ТК РФ (и особенно сроки предупреждения работника) в случае невыполнения норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работника и работодателя (Здание, где работали два работника, согласно актам и распоряжению администрации района признано аварийным, временно по согласованию с администрацией работники работают в другом здании, но режим работы их отличается).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Письменно уведомите работников об изменении оплаты труда о том, что в связи с невыполнением норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, заработная плата работника уменьшается, и за ним сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
Уведомление должно быть составлено на основании приказа руководителя предприятия, в котором работает работник.
24.12.2014, 07:48
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 726
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 594
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 246
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 800
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.7
27 995
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.5
31 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 925
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 450
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
44 801
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6
53 210
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить разъяснение о нарушении трудовых обязанностей при привлечении работника к дисциплинарной
Как получить оплату труда при невыполнении норм труда и неисполнении трудовых обязанностей
Работодатель воздерживается от уведомления работника об увольнении - что делать в данной ситуации?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
ВОПРОС: 1. В какие сроки работодатель должен известить работника о грядущих изменениях?
Порядок возмещения вреда имуществу работника
Различия между правами собственника здания и собственника помещения в нем - возможность пристройки на первом этаже
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Дисциплинарное взыскание за невыполнение установленных нормативов работы - риски и правомочности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут