Изменение рабочей недели и компенсация вредного воздействия - законность и возможные действия

Вопрос №5713592 из г. Москва
опубликован 24.12.2014, 15:59
Мне изменяют длину рабочей недели на 36 часовую в связи с вредностью. В качестве компенсации за то что я работал 40 часов в неделю мне выплатят 10% от годового оклада без премий и надбавок. Законно ли это? Плюс сокращая неделю работодатель всего лишь увеличил время обеда, я против этого. (хотел сокращения рабочего дня) Хотя это законно, что я могу сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Без Вашего согласия не могут изменить. Можете в труд.инспекцию жаловаться

24.12.2014, 16:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских