Возможность изменить ситуацию при сокращении и изменении оклада на предприятии перед пенсией
опубликован 30.12.2014, 06:31
У Вас нет сокращение, в Вашей ситуации идет речь о расторжении договора по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ, а именно,, изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Действительно ли это существенное изменение условий труда или нет можно сказать только при изучении условий Вашего трудового договора и и внутренних нормативных документов. Вы можете обратиться в инспекции по труду для проведения проверки обоснованности проводимых мероприятий. при увольнении. При увольнении Вам выплачивается 2-х недельное пособие. Обращайтесь за очной консультацей. .
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А что Вы хотите изменить?????Прервать процедуру сокращения?
В такой ситуации при увольнении по сокращению вы имеете право на досрочный выход на пенсию
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Действия работодателя в отношении беременной сотрудницы после реорганизации - законность и возможные действия
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Увольнение после согласия на вакантную должность - законность и причины
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Отказ руководства предприятия от выплаты зарплаты после сокращения, ссылаясь на первое уведомление
Вопрос о рапорте на несколько подходящих вакансий при сокращении штатов
Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?
Незаконное сокращение персонала - отказ в вакансии с высшим образованием в пользу среднего образования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут