Как добиться 5-ти окладной компенсации при увольнении по соглашению сторон

Вопрос №5746077 из г. Чистополь
опубликован 30.12.2014, 16:10

Получил 10\11\14 уведомление о сокращение с датой 10\01\15. В четверг на прошлой неделе решение принял уволиться по ст 78 ТК по соглашение сторон. Вышел с инициативой 5-ти окладов, работодатель предложил 3 оклада. Какие доводы порекомендуете, чтобы добиться 5-ти окладной компенсации спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фарафонов Александр Иванович

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 385 отзывов

Если Вас уведомили 10.11.2014, то днем увольнения будет 11.01.2015, т.к. оно (уведомление) производится не менее чем за 2 месяца. Не рекомендую Вам увольняться по соглашению, а советую дождаться срока и сразу по увольнении встать на учет в службе занятости, т.к. Вы сохраните средний заработок в последующий период

30.12.2014, 16:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Владимир,

вообще, если в организации проводится официальное сокращение Вашей должности. То в Вашем случае применяется не ст. 78 ТК РФ, а ст. 180 ТК РФ Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

30.12.2014, 16:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться 5-ти окладной компенсации при увольнении по соглашению сторон

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы