Наказание работника за невыполнение трудовых обязанностей, добавленных приказом, но не указанных в должностной инструкции
опубликован 09.01.2015, 19:00
Возможно ли наказать работника, объявив ему, выговор, в случае, если работником не выполнены трудовые обязанности не включенные в его должностную инструкцию, но возложенные на него приказом по предприятию?
Для любого приказа должны быть основания. Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы , не предусмотренной трудовым договором (если речь идет о функционале, то не предусмотренной должностной инструкцией, если функционал не отражен напрямую в трудовом договоре). Статья 60 ТК РФ . Если это касается дополнительной работы, то ее поручение регулируется статьей 60.2 ТК РФ , без согласия работника не допускается и подлежит доплате, размер которой оговаривается соглашением сторон.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, если он с ними был согласен и получал вознаграждение за доп.работу
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
У меня снизили зарплату с 6000 до 5000 руб. Трудовые обязанности временные, предприятие швейное.
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей
Должностной инструкции я не подписывал.
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут