А теперь же еще и говорят, что выплатят меньше чем договаривались...
опубликован 22.05.2008, 09:45
При трудоустройстве с вами должны были заключить трудовой договор в котором должна была быть прописана ваша З/п либо установлен размер 1 часа работы. У вас сменная работа с суммированным учетом рабочего времени, фактически отработанное время фиксируется в табеле учета рабочго времени на основании которого и производится оплата. Если все это ведется то доказать размер задолженности по З\п будет не сложно. Если не ведется это еще одно нарушение и Вам однозначно нужно обращаться в трудовую инспекцию. Уволиться в вашем случае без отработки можно, при этом помните что в последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Удачи! С уважением, Л.К.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Обратиться можно в трудовую инспекцию, отработка не требуется если установлен факт нарушения работодателем трудового законадотельства.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Работадатель нарушил условия трудового договора - сократил рабочий день и задержал выплату зарплаты
Как уволиться с работы без отработки из-за задержки зарплаты?
Нарушение условий трудового договора - незаконное начисление зарплаты и вымышленные штрафы
Сказали что зарплату выплачивают всем своим рабочим 25 числа каждого месяца.
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Работа без выплат - как вернуть зарплату после увольнения без официальной увольнения?
Хочу обратиться в суд или другие органы - Уборщица обманула меня с зарплатой
Возможно ли получить задолженную зарплату за несколько месяцев при увольнении?
Изменение условий трудового договора - работодатель обещал оклад в 18 тр и премию, но изменил зарплату и сроки выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут