Как мне правильно оформить договор, не увольняя сотрудника не делая запись в трудовую книжку.
Вопрос №581172
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.05.2008, 09:23
опубликован 26.05.2008, 09:23
Следующего характера-наше предприятие по числености 12 человек и мы все работаем по срочному договору, который заключен на 1 год. Фирма организовалась в мае 2007 г., поэтому пришло время заключать новый договор. Руководство решило, что будет заключать снова срочный договор на 1 год. Как мне правильно оформить договор, не увольняя сотрудника не делая запись в трудовую книжку. Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Лариса. кроме трудовых договоров. у вас должны быть еще и приказы о назначении на должность. Приказ содержит только информацию о приеме человека на работу, а трудовой договор более полно регламентирует трудовоую деятельность. Поэтому никакие записи в трудовую книжку не вносятся, заключается новый тр.договор и прикладывается к старому приказу.
26.05.2008, 14:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Сотрудника приняли по срочному договору на 2 месяца.
Я работаю на предприятии больше двух лет по бессрочному трудовому договору.
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Работнику, принятому по срочному трудовому договору, в трудовую книжку делается ли запись о том, что договор срочный?
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Как правильно заключить ученический договор на обучение с отрывом от производства и условия его оформления
Как перевести сотрудника, работающего по срочному договору и замещающего основного сотрудника в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут