Написать заявление о подписании со мной нового договора (если да, то в какой лучше форме это сделать)?

Хотела бы узнать Ваше мнение и то, что говориться в Законе, по поводу моего вопроса. Дело в том, что я устроилась на работу 28 октября 1997 года и подписала трудовой договор сроком на 1 год. И потом каждый год со мной его продлевали еще на 1 год до сегодняшнего момента. 29.10.2002 года договор опять заканчивается и больше не может быть продлен, т.к. имеет силу только 5 лет (так мне сказали) и надо составлять новый. Но они делать этого не хотят. Дело в том, что 25 июля 2002 года я родила ребенка. И я считаю, что они не имеют права отказать мне в подписании нового договора и отпустить меня в отпуск по уходу за ребенком. Права ли я? И если я нечего не сделаю, то буду считаться безработной? Как мне лучше поступить: 1)написать заявление о подписании со мной нового договора (если да, то в какой лучше форме это сделать)? 2)или я еще слышала, что за 2 недели можно написать заявление об увольнении в связи с уходом за ребенком и тогда стаж работы не прерывается 3 года. Так ли это? Пожалуйста, посоветуйте, как мне лучше поступить и какие у меня права по Закону. И еще один вопрос: имеют ли они право отказать мне в подписании нового договора? И если да, то будет ли у меня непрерывный стаж или я буду считаться безработной и что мне делать тогда во втором случае (безработной). Заранее, большой спасибо за Ваш ответ. Буду ждать с большим нетерпением.