После увольнения с работы, работодатель отказал в выплате квартальных премий за два предыдущих квартала.
опубликован 27.05.2008, 21:32
Обратиться в суд с иском о взыскании задолженности в виде невыплаченных премий. Вам придется предоставить документы, подтверждающие факт Вашей работы и увольнения (трудовую книжку, приказ о приеме на работу, трудовой договор, приказ об увольнении и т.д.). Недостающие документы можно затребовать через суд. Также потребуется положение о премировании, чтобы было видно, на основании чего Вам должны были выдать премии за квартал и в каком размере. Вероятно истребование у бывшего работодателя расчетных ведомостей по заработной плате.
Срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможна ли выплата премии при увольнении из Россельхозбанка?
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
После увольнения - положены ли мне премии и какие?
Обязана ли компания выплатить заработанную мной премию после увольнения и какие действия мне следует предпринять
Невыплата квартальной премии влияет на расчет отпускных - как правильно перерасчитать
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Законность положений о премировании в организации - анализ конкретных условий
Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
Выплата квартальной премии после увольнения - правомерно ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут