Ситуация с работодателем - отказ от предложения увольниться по собственному желанию и возможность расторжения договора с компенсациями

Вопрос №5904962 из г. Энгельс
опубликован 22.01.2015, 20:58

Сложилась определенная ситуация с работодателем. Поступил звонок от руководителя с информацией о том, что происходит сокращение штата работников. Было настойчиво предложено написать заявление по собственному желанию на увольнение. Я отказался это делать ссылаясь на необоснованность и незаконность подобного требования. Предложил действовать в соответствии с трудовым кодексом РФ.Далее на моё требование последовало предложение расторгнуть договор по соглашению сторон п.1 ст. 77 налогового кодекса на условиях что мне будут выплачены компенсации как будто я увольняюсь по сокращению. То есть сделку предлагают. У меня вопрос если официальная зарплата 10 тысяч рублей и за 1 год и 5 месяцев я был в отпуске 1 раз на 28 дней, то подскажите, Какую компенсацию мне должны выплатить? Сохраняется ли за мной выплата неиспользованного отпуска. И чем грозит подписание соглашения сторон без предварительно полученных денежных средств?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Томск, стаж 14 лет

4.8 747 отзывов

Дело конечно ваше, идти на сделку или нет, согласитеь или нет. Расчет компенсации вам тут никто не вычислит, нужны дополнительные документы. Компенсация за отпуск неиспользованный обязаны выдать. На то оно и соглашение, то есть договор, на основании которого каждая сторона берет на себя обязательства и как правило все соглашения и договора заключаются до передачи денежных средств

22.01.2015, 21:12

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация