Спорное увольнение на основании несостоявшегося освидетельствования - рассмотрение возможности обращения в суд

19/12/2014 я находился в командировке на объекте Ямала ГАЗ-САЛЕ. С 12.00 до 13.00 время обеда я уснул в вагончике. В 13.15 был разбужен мастером и приглашен к прорабу. Прораб решил меня освидетельствовать. Но результат не подтвердился и мне на руки результат не выдали. После освидетельствования прораб не дал доработать до конца дня 19.12.14 около 16.00-17.00 часов отправил меня на базу в Коротчаево. Это где-то 250-280 км.Приехал на базу 19.12.14, о чем стоит отметка диспетчером в командировочном листе. С этого момента я работал на базе в Коротчаево. 15.01.15 я узнаю о приказе об увольнении меня за прогул от 12.01.15.по статье 81. О чем был осведомлен телеграммой по месту проживания Башкортостан. Ни с какими документами: приказами, актами, освидетельствованием, не был даже ознакомлен и был направлен в главный офис в г. Тюмени, где вынудили написать заявление по собственному желанию от 19.01.15. и вручили трудовую книжку. Расчет получил дома 21.01.15. по заниженному тарифу. Могу ли я обратиться в суд с:не заверенной копией приказа об увольнении от 12.01.15.,ксерокопией командировочного листа с отметками нахождении меня на рабочем месте и телеграммой от 15.01.15. о приказе об увольнении меня от 12.01.15? Являются ли эти копии доказательством о вынужденном увольнении?