Неправомерное увольнение после отправки на командировку и отсутствия на работе - ждать положительного исхода дела?

19.12.2014. года я находился на объекте в газ сале до обеда отработал а в обед был направлен на освидетельствование где не чего не показало прораб был зол и 19.12.2014. года он решил отправить меня на базу в коротчаево это около 200 км я прибыл на базу 19.12.2014. о чем стоит отметка командировочном. Мне предложили работать на базе я согласился. 15.01.2015. года меня вызвал к себе зам начальника потока и сказал что 19.12.2014. года на меня был составлен акт об отсутствии на работе и что я уволен 12.01.2015. года мне предложили забрать командировочное и ехать в Тюмень за трудовой книжкой. В этот же день 15.01.2015. года с головной конторы мне по месту жительства в Башкирию прислали телеграмму где было указанно что я уволен по статье за прогул и мне надо явится в контору за трудовой хотя в это время я находился на объекте и они были в курсе. Командировочном дату выезда не поставили просто печать выбыл и до сих пор я нахожусь на объекте не каких актов и приказов я не подписывал и объяснительных не писал. Скажите пожалуйста могу ли я рассчитывать на положительный исход дела. С уважением Марсель.