Способы расторжения трудового договора при отсутствии согласия руководства
Вопрос №5926959
из г. Пересвет
опубликован 25.01.2015, 17:50
опубликован 25.01.2015, 17:50
Как можно разорвать трудовой договор который составлен на определенный строк. Без важной причины и не по согласованию сторон (руководство не подпишет)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Напишите заявление об увольнении. Отработаете две недели и уволитесь. Труд в России не является принудительным.
25.01.2015, 18:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Добрый вечер! Согласно ТКРФ заявление об увольнении. Желаю вам удачи и всего самого доброго.
25.01.2015, 21:02
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли на основании электронных писем понудить швейцарскую сторону заключить соответствующий контракт?
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Действителен ли трудовой договор с отсутствием расшифровки подписей обеих сторон и печати работодателя?
Сотрудники против изменений в режиме работы - что ожидать от руководства?
Ситуация с пролонгацией договора об оказании услуг без согласования сторон.
Возможно ли расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон из-за невыплаты зарплаты работником в течение двух месяцев?
Составление договора возмездного оказания услуг - правила, дата, подписи и реквизиты сторон, отсутствие печати организации
Сотрудники отказываются от измененного режима работы - последствия и возможные действия руководства
Составлены ли правильно мой срочный трудовой договор и условия его пролонгации, и могу ли я восстановиться на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут