Как защитить себя от давления работодателя - советы и рекомендации

Вопрос №594051 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.06.2008, 11:39

Помогите, пожалуйста, оградить себя от давления со стороны работодателя.

Поступила на работу в бюджетную организацию после Участок очень запущен, работаю, восстанавливаю В должностной инструкции расписалась, заставили, но она такая размытая, нет конкретики (Это к лучшему или к худшему?) На протяжении всего этого времени при возникновении какой то новой работы обязательно подключают и меня, не сопоставляя это с моими обязанностями, которые были оговорены изначально. Как мне быть, что предпринять, куда обратиться и какими документами нужно запастись? И могут ли они меня уволить за невыполнение их указаний?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31803 отзывa

Татьяна! Вы каждый раз имеете полное юридическое право взывать к тому. что возлагаемая на вас работа не соответствует вашим должностным обязанностям,для чего необходимо писать докладные записки на имя рукодителя и том, что на вас возлагают функции, не соответствующие должностным обязанностям.Это и будут те необходимые бумаги и та инстанция, куда нужно обратиться, о которых вы спрашиваете. Уволить вас , конечно не уволят.Но и хорошего будет мало.Поэтому оцените свои возможности и способности к этой работе.Вам , видимо, тяжело работать на ней и вписаться в нее.

Удачи

21.06.2008, 12:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 25 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Киржач, стаж 9 лет

5.0 12 отзывов

Уважаемая Татьяна! Должностная инструкция должна в себе содержать конкретный и исчерпывающий перечень Ваших обязанностей по выполняемой работе. Все сомнения должны трактоваться в Вашу пользу. Вы можете отказаться от выполнения не возложенных на Вас обязанностей. Вероятно, за этим последует наложение на Вас дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора, которые должны быть наложены в соответствии с ТК РФ. Вы в таком случае вправе обжаловать наложенное дисциплинарное взыскание в судебном порядке и (или) в государственной инспекции труда. Удачи!

21.06.2008, 12:04

Огромное спасибо за конкретный ,точный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от давления работодателя - советы и рекомендации

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы