Правовые последствия перевода сотрудника без уведомления и согласия - что грозит работодателю?
Вопрос №596908
из г. Москва
опубликован 26.06.2008, 22:27
опубликован 26.06.2008, 22:27
Если сотрудника на основании нового штатного расписания перевели в другое структурное подразделение, при этом должность и оклад не изменились, какие правовые последствия могу наступить для работодателя в случае неуведомления этого сотрудника за 2 месяца о планируемом переводе (согласия его также не было) если структурное подразделение прописано у него в трудовом договоре. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина! Если работодатель не уволил его в связи с отказом от продолжения работы
в связи с существенными изменениями условий труда, то никаких последствий для работодателя не будет.Вы задаете уже второй вопрос на эту тему, но , к сожалению, очень не четко формулируете его.Поэтому вам трудно дать ответ.Лучше постараться описать КОНКРЕНТНУЮ ситуацию с вашим работником.Ну не уведомили вы его и что?Сам-то работник предъявляет какие-либо претензии и требования?
26.06.2008, 23:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 6 лет онлайн
г.Волгоград
Болдырев В.С.
5
8 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ответственность работодателя при неуведомлении сотрудника об изменении структурного подразделения.
Работодатель нарушает требование статьи 132 ТК при изменении зарплаты при изменении штатного расписания?
Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Как должен выглядеть приказ руководителя на такие изменения?
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Уведомление о переводе на работу в другую местность и изменение структурного подразделения - последствия, если отказаться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут