Отказ сотрудника от подписи документов - возможность его допуска к работе и правильное оформление
Вопрос №5992601
из г. Мурманск
опубликован 02.02.2015, 02:52
опубликован 02.02.2015, 02:52
Сотрудник отказывается подписывать какие-либо документы (приказы, правила, графики и т.д), можно ли его допускать к работе и как правильно оформить отказ от подписи?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Необходимо составить акт отказа от подписи. Если есть основания отстранения от работы, в соответствии со ст. 76 ТК РФ, то отстраняйте.(например несоблюдение внутреннего трудового распорядка)
02.02.2015, 03:31
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать приказ о простое без объективных причин?
Как оформить отказ от подписи письменного уведомления о досрочном прекращении аренды квартиры через 30 дней?
Как правильно уволить сотрудника, который отказывается подписать акты и дать объяснение?
Сотрудник отказывается подписывать утерянный приказ на отпуск - что делать?
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Как его правильно уволить?
Основание для увольнения сотрудника - отказ от подписи в приказе и прогул
Как заменить сотрудника в сменном графике 2/2 - вопросы о согласии, уведомлении и изменении режима рабочего времени
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут