Очередное увольнение по рождению ребенка - правомерно ли это и как восстановиться в должности?

Уволили в связи с сокращением штата, предложив временную работу на время отпуска по беременности и родам сотрудницы. Снова увольняют, когда у неё наступает отпуск по уходу за ребенком, дают неделю перерыв, снова принимают. Правомерно ли это? В каких случаях возможно восстановление в своей должности? Спасибо.