Работодатель задерживал трудовую книжку на 11 месяцев, суд не удовлетворил иск о восстановлении наработе - имеет ли смысл подать иск о возмещении среднего заработка?

Вопрос №6058046 из г. Красноярск
опубликован 09.02.2015, 18:39

Был уволен за прогулы, которых не было на самом деле, подал иск в суд. Трудовую книжку работодатель не возвращал. Пришло время последнего судебного заседания, и на нем, представитель ответчика вручил таки мою книжку. Спустя 11 месяцев после увольнения. Суд оставил мои исковые требования о восстановлении наработе без удовлетворения. Подскажите имеет ли смысл подавать иск о возмещении среднего зароботка за 11 месяцев, боюсь, что согласно ст. 392 ТК срок исковой давности составляет 3 месяца. Хотя согласно другой статье того же ТК работадатель обязан возместить среднюю ЗП за время задержки трудовой книжки. Какой статье верить?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Имеет смысл- подавайте заявление о восстановлении срока подачи иска

09.02.2015, 18:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 11 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских