Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ангарск, 10.02.2015, 13:36

И все таки при сменном графике работы считается по календарным дням?

Вопрос №6064611 из г. Ангарск
опубликован 10.02.2015, 13:36
Здравствуйте! Будьте так любезны, нужна консультация. Работаю в организации с 27.06.2014, мой график 3/3. с 09-20. В январе пошла в отпуск на 9 дней. с 07-16 числа. И в январе поменяли часы с 10-19. суб. с 10-17. воскр. выходной. Отпускные посчитали по часам, а воскресение вообще считать не стали. Хотя день отпуска учли. Имеют ли право они так считать? ведь график с такими часами временный! И все таки при сменном графике работы считается по календарным дням? либо по часам?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Ангарск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских