Вопросы по выплате среднемесячного заработка и компенсации при увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ

Вопрос №6246843 из г. Ульяновск
опубликован 06.03.2015, 10:02

Меня уведомили о предстоящем увольнении по п.2 части первой ст.81 ТК РФ 20 апреля 2015 года (сокращения численности или штата работников организации) и об отсутствии вакансий. Хотя я знаю, что фактически вакансии есть. Планирую дать согласие на досрочное расторжение (ч.3 ст 180 ТК РФ) Вопрос - среднемесячный заработок (СМЗ) за какие месяцы, когда и от кого я получу? Я предполагаю, 1. В день увольнения от работодателя СМЗ в период со дня расторжения до 20 апреля 2015 2. Не знаю когда возможно от работодателя за третий месяц, если официально не трудоустроюсь (а потом возможно за 4-й) 3. Компенсация за неиспользованный отпуск Поправьте пожалуйста там, где я не прав. Максим, ответ можно направить на e-mail: admin.ds ЭТ mail.ru Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Если даете согласие на досрочное расторжение,то в выплаты в связи с увольнением по сокращению штатов может включаться компенсация за досрочное расторжение контракта или трудового договора. Работник имеет право на нее рассчитывать — в размере средней заработной платы до окончания срока, отведенного организации на предупреждение о сокращении штата, или увольнения по другой причине.Т.е Ваша выплата до 20.04.15г.

Компенсация за неиспользованный отпуск обязательно.

Других выплат нет.

06.03.2015, 10:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация