Подписал уведомление о сокращении должности - существует ли приказ и правомерны ли действия отдела кадров?
опубликован 11.03.2015, 05:14
Сегодня подписал уведомление о сокращении моей должности (младший инспектор 2 категории отдела охраны) взамен написал рапорт на перемещение меня на должность младшего инспектора с окладом меньше на 500 рублей. Сказали что основание приказ 178 (приложение №5) от 05.03.2015 год ГУФСИН России по Приморскому краю. Я не могу найти данный приказ, хочу узнать существует он и действия отдела кадров правомерны? Работаю в системе 6 лет.
Да существует и он есть в отделе кадров каждого исправительного учреждения Приморского края и доведен до сведения начальникам отделов кадров .
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, если этот приказ внутренний, то вы его не найдете на просторах интернета. Узнайте лично в отделе кадров. А вообще, по таким приказам должны проводиться учебы, после которых за ознакомление вы обязаны расписаться.
а на должность вас перемещают, тогда зачем вам приказ,вы его можете найти на сайте ФСИНа
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Оспорить ли новую должность – вопрос для переводившегося сотрудника ФСИН
Возможно ли перевестись с должности лейтенанта внутренней службы в другое СИЗО на должность младшего инспектора?
Уволили из должности инспектора-дежурного в ИК и предложили младшую должность - законно ли такое решение?
Нарушение преимущественного права - возможность восстановления после сокращения должности в 2013 году
Борьба за уход по сокращению - какие варианты у работника после отказа от новой должности
Правомерны ли действия директора в отношении сокращения должности инспектора кадров и переложения обязанностей
Правомерность действий отдела кадров - сокращение и перевод на более низкую должность
Сокращение отменено - могу ли я уйти по сокращению, независимо от решения работодателя?
Перевод начальника отдела кадров в должность инспектора ОК - как поступить и какие последствия ожидать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут