Работаю в Пекине на компанию, которая занимается электронной коммерцией, работаю с марта 2013 года. Сейчас увольняют без.

Работаю в Пкине на компанию, которая занимается электронной коммерцией, работаю с марта 2013 года. Сейчас увольняют без предупреждения бещ компенсации. Объясняют это пропусками работы 12 раз за последние пол года и количетво опозданий, превышающее норму. При этом, все пропуски были по причине, и заранее обговаривались с начальником. Опоздания были, но сейчас причиной моих опозданий считают опоздания с сентября 2014 года. По моему мнению это несправедливое увольнение, при том, что я не заваливала проектов, не прогуливала работу без предупреждения моего начальника и получения согласия, если я опаздывала и с меня никогда не снимали штраф за опоздания, то есть я понимаю это как не критически важно в моем случае. На данный момент чего, я хочу это компенсации в размере 2-я месячного оклада. Пожалуйста, посоветуйте что делать.