Возможно ли оформление бессрочного договора с организацией для пенсионерки, работающей уже четыре года?
опубликован 11.03.2015, 22:43
Добрый вечер!
Договор на неопределенный срок может быть заключен при согласии на это работодателя.
Также в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Если работодатель забудет продлить договор, но при этом Вы продолжите работу - воспользуйтесь этим.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, имеете право только по согласованию с руководителем
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
По истечению этого срочного договора я должна была получить хорошую премию.
Срочный договор и увольнение без мотивации - правовые аспекты и возможности действий
Правомерно ли в данном случае установление испытательного срока?
Столкнулся с увольнением после нескольких переходов между организациями
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Может быть нужно заключить новый полноценный бессрочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Проблемы с оформлением права собственности - Компания не выполняет свои обязательства?
После его оканчания организация обязуется перевести меня на бессрочный договор, так как они переходят на новый модуль.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут