Непосредственный начальник вынудил написать заявление по собственному желанию.
опубликован 04.09.2008, 18:14
Возникла следующая проблема. Был на больничном 2 недели, после отработал неделю и ушел в отпуск по официально составленному графику, вернувшись из отпуска узнал, что на моем месте работает другой человек. Непосредственный начальник вынудил написать заявление по собственному желанию. Пытался узнать на каком основании я должен увольняться, был получен ответ что я не уважаю интересы коллектива и если уж я был на больничном то должен был отказаться от законного отпуска. Тогда я сказал руководителю что в трудовом договоре работодатель ОБЯЗУЕТСЯ предупредить работника о прекращении действия договора не позднее чем за две недели до увольнения. Ответ был прост я начальник и ненада меня учить. Подскажите пожалуйста как можно наказать работодателя за такое поведение ведь я поставлен перед фактом и вынужден находиться в поиске работы без оплаты.
Заранее спасибо.
Уважаемый Евгений! Обратиться в суд с заявлением о незаконном увольнении и потребовать компенсацию морального вреда. Для получения более подробной информации записывайтесь на очную консультацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какой срок предупреждения работодателя об увольнении при работе на замещение основного работника в декрете?
Может ли работодатель требовать отрабатывать две недели после увольнения по заявлению?
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Какие действия работодателя при досрочном увольнении работника по контракту.
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том
Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут