Т.е судя по этому приказу меня освободили только от ночей...а все остальное осталось прежним..

Добрый день. .Прошу посоветовать как мне поступить в данной ситуации.. Дело в том что у меня посменный график работы 12 часов в день и 12 часов в ночь..два выходных..причем моя работа за компьютером передо мной 5 мониторов. .(Я дежурная по станции.) .с женской консультации в виду моей беременности.. Мною была предоставлена справка в отдел кадров следующего содержания: Нуждается в освобождении от ночных смен и от работ, связанных с электромагнитным излучением на период беременности... к этой справке я прилагаю заявление на имя работодателя: В соответствии с медицинским заключением справка №...прошу перевести меня на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов,до отпуска по беременности и родам... До предоставления другой работы,исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, прошу в соответствии со ст.254 т.к РФ, освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. На что отдел кадров оформил мне приказ..о переводе работника на другую работу... .отсутствие работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, вредных для беременных женщин,освобождение от работы в ночное время..с сохранением среднего заработка по прежней работе... т.е судя по этому приказу меня освободили только от ночей...а все остальное осталось прежним.. Подскажите пожалуйста куда мне обратится и как правильно написать заявление, чтоб меня отстранили от работы с сохранением среднего заработка до отпуска по декрету...