Москва, 26.03.2015, 19:37

Выплаты и отпуск по уходу за ребенком для женщины, работающей по срочному договору - обязанности частной компании и государственные выплаты.

Вопрос №6408329 из г. Москва
опубликован 26.03.2015, 19:37

Какие выплаты и от кого (фирма или гос-во) полагается родившей женщине, если она работает по срочному договору. Обязана ли частная компания оплачивать отпуск по уходу за ребенком? Или она может расторгнуть договор после родов? Есть ли государственные выплаты в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47790 отзывов

Здравствуйте.

Подавайте в ФСС

27.03.2015, 19:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание заработной платы 645 Консультации по трудовому законодательству 643 Составление претензий в трудовую инспекцию 638 Составление должностных инструкций 631 Взыскание невыплаченной заработной платы 631 Оспаривание незаконного увольнения 628 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 628 Судебное представительство 627 Помощь в восстановлении на работе 615 Обжалование дисциплинарного взыскания 609 Оспаривание записей в трудовой книжке 599 Взыскание компенсаций больничного 598

Выплаты и отпуск по уходу за ребенком для женщины, работающей по срочному договору - обязанности частной компании и государственные выплаты.

Юридические услуги в Москве

Похожие вопросы

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Вопросы о выплатах и возможности расторжения договора при беременности

А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником?

А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником?

Скажите пожалуйста, в случае моего ухода в декретный отпуск, должна ли компания выплачивать компенсации?

Влияет ли уменьшение ставки работы после декрета на расторжение трудового договора и выплаты пособия?

В данном случае ст.261 о том, что женщину с ребенком менее 3 х лет нельзя уволить, не работает?

Особенности трудового договора при беременности - выплата больничного и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года

Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?

Сможет ли работодатель расторгнуть договор