Как подтвердить факт отсутствия работника на рабочем месте и проведение платежей, если клиенты сообщили о его отсутствии, а просмотр платежей указал на значительное количество непринятых оплат?
Вопрос №6414153
из г. Рязань
опубликован 27.03.2015, 13:10
опубликован 27.03.2015, 13:10
Как подтвердить факт отсутствия работника на рабочем месте, если он работает один на точке приёма платежей? Узнали об отсутствии на следующий рабочий день от клиента. Просмотр платежей показал, что не принималась оплата с 11,00 до 12,00; с 13.00 до 14.00; с 15.00 до 18.00. Работник утверждает, что никто не приходил платить, но на этом пункте всегда очень много плательщиков.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рязани
Судебное представительство
26
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Составление должностных инструкций
24
Изменение оснований увольнения
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Составление претензий в трудовую инспекцию
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
23
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Отсутствие работника на рабочем месте после неожиданного заболевания - как оформить инцидент отделу кадров и бухгалтерии?
Првомоченность начальника другого отдела писать докладную о отсутствии работника
Вопрос о правовых последствиях составления акта об отсутствии на рабочем месте
Подписание акта о неявке коллеги на работе - последствия для работника, который подписал документ ошибочно.
Чем это регламентируется?
Как взыскать штраф с работника за неявку на работу и замену его наемным рабочим?
07.2010 г. прораб пишет служебную записку о не выходах работника с просьбой принять меры - уволить за прогулы.
Отсутствие работника на рабочем месте в течении рабочей смены - это увольнение или выговор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут